Security awareness versterken na de zomer: 5 praktische tips

Security awareness versterken na de zomer: 5 praktische tips 

Zodra de zomer op z’n einde loopt, stromen de mailboxen weer vol. Collega’s keren terug van vakantie, pakken hun werk op en klikken gedachteloos op de eerste de beste e-mail die er legitiem uitziet. Precies daar schuilt het risico. Cybercriminelen weten dat de aandacht laag is na een periode van afwezigheid. Juist dan is het moment om bewustwording over security opnieuw op scherp te stellen. 
 
Tegelijk zien we dat phishingtechnieken steeds geavanceerder worden. E-mails zijn overtuigender, soms zelfs voorzien van bedrijfslogo’s of taalgebruik dat rechtstreeks lijkt te komen van een collega. Combineer dat met hybride werken, tijdsdruk en automatische reflexen, en je hebt de ideale omstandigheden voor een incident. Alleen techniek is dan niet genoeg. Wat medewerkers doen of laten, bepaalt uiteindelijk het risico. 

1. Plan een korte, gerichte securitysessie bij terugkomst 

Een effectieve aanpak begint bij timing. Organiseer een securitysessie zodra collega’s weer aan de slag gaan. Houd het kort en relevant, met voorbeelden die medewerkers direct herkennen. Geen standaard e-learning, maar een interactieve sessie waarin medewerkers zelf zien hoe aanvallen eruitzien. De herkenning blijft hangen, zeker als de voorbeelden uit de eigen organisatie komen. 

2. Vergeten wachtwoord? Een kans om bewustzijn te versterken
Een wachtwoord vergeten of een verplichte reset na de vakantie is hét moment om veilig wachtwoordgebruik opnieuw onder de aandacht te brengen. Geef praktische tips, leg uit waarom multi-factor authenticatie belangrijk is en laat zien wat er op het spel staat. Door deze momenten bewust te gebruiken, versterk je niet alleen de techniek, maar ook het inzicht bij gebruikers. 

3. Zet phishingtests in als leerinstrument
Phishing is nog altijd een van de meest gebruikte aanvalsvormen. Maar een test heeft pas waarde als je samen bespreekt wat er gebeurt. Deel de resultaten, bespreek anoniem wat goed ging en wat overtuigend misleidend was. Het doel is niet om fouten aan te wijzen, maar om samen te leren. Zo ontstaat bewustwording zonder vingerwijzen.

4. Maak security persoonlijk en visueel 
Beleid en cijfers blijven vaak abstract. Laat medewerkers zelf ervaren wat er op het spel staat. Toon welke gevoelige informatie via hun mailbox toegankelijk is of hoe snel een hacker kan binnenkomen via een onveilige link. Zodra mensen zien dat het om hún werkplek en hún data gaat, verandert vaak de houding. Wat je laat zien, wordt sneller serieus genomen dan wat je vertelt.

5. Koppel bewustwording aan een duidelijke actie

Inzicht alleen is niet genoeg. Eindig elke sessie, simulatie of training met een concrete stap. Denk aan het activeren van multi-factor authenticatie, het melden van verdachte e-mails of het controleren van toegangsrechten. Door bewustwording direct te vertalen naar gedrag, versterk je de digitale veiligheid van je organisatie.